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经典的人力资源配置小故事

作者:来源:时间:2008-06-10 15:02点击:

    在美国一个农村,住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命。

    突然有一天,一个人找到老头,对他说:“尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作?”

    老头气愤地说:“不行,绝对不行,你滚出去吧!”

    这个人说:“如果我在城里给你的儿子找个对象,可以吗?”

    老头摇摇头:“不行,快滚出去吧!”

    这个人又说:“如果我给你儿子找的对象,也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?”

    老头想了又想,终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。

    过了几天,这个人找到了美国首富石油大王洛克菲勒,对他说:“尊敬的洛克菲勒先生,我想给你的女儿找个对象?”

    洛克菲勒说:“快滚出去吧!”

这个人又说:“如果我给你女儿找的对象,也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁,可以吗?”

    洛克菲勒还是同意了。

    又过了几天,这个人找到了世界银行总裁,对他说:“尊敬的总裁先生,你应该马上任命一个副总裁!”

    总裁先生头说:“不可能,这里这么多副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢,而且必须马上?”

    这个人说:“如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿,可以吗?”

    总裁先生当然同意了。

    这虽然是一个小故事,但却是当代企业家配置资源的最佳方式!

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