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“企业欲上市,管理先上市”之鹰腾文化如何被“策划”

作者:来源:时间:2008-06-10 15:02点击:

《文化●道》付梓之际,我思考鹰腾在做什么?在繁忙的咨询生活之余,我们仍然挑灯夜战,赶写一本又一本的著作,这是为什么?

面对很多对上市充满热情的企业,我们却喊出“企业要上市,文化先上市”的理念。对文化,当业内统一的看法就是“文化是沉淀的”,而我们却提出文化是可以“策划”的。

――“执着”的本性使然!

思考鹰腾(鹰腾)的创建过程,我可以欣喜地说,这过程本身就是“策划和创作”。由于我本人的信仰,因而在给公司取“商号”的时候,就引用了《圣经》以赛亚书中当中的内容,这成了“鹰腾源”,也是鹰腾文化的根源。因而,才有“因为执着,所以专业”的核心价值观。

我们在《鹰腾基本法》中这样写到:在这个欲望极度泛滥的社会中,缺乏的就是专著、专心、持续做一件事情。对于Yintl(鹰腾)来讲,既要生存,也要发展。但是所有的一切,都基于客户的认同。“专业在细节”,这是我们可以战略性地统驭咨询行业的基础。因而我们只去做,而毋须用任何口号式的叫嚣来“感召”,也毋须用愚人的方式愚己……

那么鹰腾存在的价值何在?从管理咨询本身存在的价值意义,对咨询的追求以及源于“鹰腾源”的思考,我们认为“作为一家提供专业管理服务的综合咨询机构,存在的价值就在于帮助企业从新得力,实现价值提升!”

因而,我们的核心价值观就是“因为执着,所以专业”――将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念。

执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,

更是我们完成使命、体现知识价值的原动力――

执着是一种智慧, 它使我们在等待中从新得力;

执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发;

执着是一种乐观,它令我们对目标充满信心;

执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终。

因为执着,我们的精神世界才会精彩。

“我们的愿景――具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构。我们的使命――我们把咨询当作一种使命,也当成一次美好的历程。帮助客户以新视角、新思维开拓新空间,实现价值与业绩的不断增长,成为备受客户尊敬的战略合作伙伴,是我们永远的追求!”。为什么提出“专业品质和职业精神”,为什么“把咨询当作使命”而不是其他的?

咨询是一个表面风光而实际上需要有执着信念的“苦差事”。理念的改变以及习惯的形成对多数企业来说,是一个非常艰难的过程。咨询不可能有立竿见影的功效,而企业却要起死复生的神迹!今天的咨询市场,仍然是良莠不齐,能否不付重托,将企业的变革使命完成,真的需要一如既往的执着。

非常幸运地是,鹰腾召集了一批长得“很像”的员工,对目标坚定不移,敢想敢创新,自我管理能力极强,更为可贵的是团队的高度默契。因而,与其说这本书是在写别人的故事,还不如说在写我们自己。一次又一次,因为执着的本质,甚至执着的“愚蠢”而赢得客户,这也许就是所谓使命感吧!但是我的同事们认为这是鹰腾的人特质――睿智。因而,他们这样形容他们自己:“智者见仁,仁者见智,睿智是鹰腾人的特质,也是鹰腾人与不同行业和不同领域的精英交往的标准。等闲处含深意,平淡中显睿智,睿智是深入到鹰腾人骨子里的一股气质,是一种感受,是一种境界。睿智是惬意人生的那份平和,睿智是高瞻远瞩的那份远见,睿智也是进退有据的那份凝重。睿智的背后总是存储着无限丰富的阅历,无限充盈的知识,无限坚定的信念,无限宽广的胸怀,正是这样,睿智才使鹰腾人信马游疆,游刃有余。”

我们策划“制度”,让制度可操作性强;我们策划“氛围”,注重实效,强调“知和行合一”,强调“持续改进”,注重自我管理。我们提出和实践各种新的理念,策划着未来鹰腾发展定位。这一切就是“执着文化”,也是我们的品牌形象――睿智。

我们是“问题的解决者、管理理念的实践者、成功密码破解者”。对于我而言,也仍然是那句话,我将永远效忠咨询! 


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