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管理模式新趋势

作者:来源:时间:2008-06-10 15:02点击:

随着信息技术的飞速发展,21世纪的管理模式也将有下列十大趋势产生:

趋势一:上班不在办公室

电脑和网络的蓬勃发展使得在家工作的员工大幅度增加。员工除了有必要才进办公室,平时在任何场所都可以办公。

趋势二:工作不用排排坐

由于网络、无线通信、电视通信等信息科技的发展,未来办公室里不再需要员工排排坐地工作,管理者可以十分清楚员工的工作进展,协助员工有效地完成任务。

趋势三:不懂电脑像文盲

未来的工作与沟通离不开电脑和网络,电脑盲恐怕只能做一些精粹的劳力工作,不易有所发展。

趋势四:合同工越来越少

21世纪的企业将是特约顾问、兼职员工的天下,传统的固定工作模式将成为历史,企业工作外包的比例将大量增加。

趋势五:工作时间不定

由于信息沟通的方便使人们可以一手做家务,一手持电话洽谈,也可以一边休闲旅游,一边构思工作……每天该做哪些事,必须列出最优计划并认真实施。

趋势六:企业不发退休金

退休制度没落所代表的意义绝不只是不再发放退休金而已,它意味着信息时代带来管理革命,人才的流动性将更大。

趋势七:分享成果是最好报酬

管理专家预测,将来人们找公司不单看能拿多少薪水,而是要看这家企业的IPO,也就是股票原始面值的潜力。这种趋势意味着工作的目的不限于只求一份固定的薪水而已。

趋势八:新产品开发进度更快

信息传送的速度越来越快,科技不断推陈出新,使新产品的研究发展越来越快,成为延续企业寿命的关健。

趋势九:信息是无价之宝

信息本身就是有价商品,这是企业过去所没有注意的事。未来企业不仅要能攻占实体市场,还要进军虚体市场,唯此才能保住领先地位。

趋势十:知识产权让所有人与资本家平起平坐

未来,有专业技能的员工身份势必大涨,他们是企业的"摇钱树",在企业内部会有更大的发言权,获得更高的敬意,物质上的报酬也更加丰富。
 

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