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职场人如何应对百变上司

作者:六月雨来源:中人网博客时间:2010-08-19 13:20点击:

  身在职场,你可能没有下属,但是几乎人人皆有上司。上司往往是决定我们职业发展命运的最重要人物,因此我们都希望在职场上碰到好上司,既正直又博学,既严厉又宽容。不过,这毕竟太理想化了。现实生活中,上司也像我们自己一样并不那么完美,他们或多或少有我们不太满意的地方。

  如果你在职场中碰到特别恶劣的上司,选择逃离不见得是坏事情,你没有必要把宝贵的时光浪费在与他周旋上。如果你的上司看起来还不那么恶劣,而你又不打算逃离,你不妨学会去适应他、帮助他和管理他。

  如果你的上司是个工作狂

  他有着旺盛的精力,他不分工作和休息时间,他用自己的标准来要求你,他似乎很少考虑你的感受,总之你的上司是个工作狂。

  而你要做的是:清晰明了地向上司提前呈报你的工作计划,重点强调工作的完成时间,甚至自己业余时间的安排,不要让上司轻易打破你的工作、生活节奏,随意占用你的休息时间。最好的办法是提前告诉上司你的业余时间安排,不要等到他找到你的时候,才被动地说“有事情”或“不方便”,让上司怀疑你故意找理由拒绝。

  在他情绪不错的的时候,委婉地提示他也要学会享受生活,暗示家人对自己周末还在工作颇有微辞,自己也为此感到内疚等等。不管怎么说,完全的“驼鸟政策”并不利于现状的改变。

  如果你的上司是个马大哈

  他不时丢三落四,他总是忘东忘西,他开会总是迟到,他把对员工的承诺抛到脑后,他是一个粗心的上司。

  上司粗心,你就不能再粗心了。如果粗心的上司搭配一个粗心的下属,错误似乎难以避免,下属可能会成为最终的替罪羊。所以,作为下属,要给予上司适当的提醒,把他考虑不周、顾及不到的地方给予弥补上,多为他查缺补漏,以你的优点弥补他的不足,当他成功的时候他一定不会忘记你的帮助。

  如果你的上司是个管家婆

  他什么事情都要过问,他担心你不能完成工作,他害怕事情出问题,他喜欢你随时汇报工作情况,这是一个事无巨细的上司。

  上司关注细节,下属不能大大咧咧,把你负责的每一件事情做好,与其等到他来过问,不如主动随时向他汇报,消除上司担心。如果上司对你不担心,他自然不会什么事情都插手过问。

  当你每件事情都做的很漂亮,而且他怎么不过问,你也能完成的很好的时候,他对你的授权度会随信任度一起在增长,你的自由度和自主权会随之增加。

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