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永州鼎立薪酬体系改革培训及动员大会召开

作者:佚名来源:湖南九鼎集团时间:2010-10-09 09:43点击:

 
湖南大学工商管理学院姚艳虹教授为员工培训
 
面谈现场

  九鼎网9月21日讯 9月17日,湖南九鼎集团永州鼎立薪酬体系改革培训及动员大会隆重召开,本次会议特别邀请了湖南大学工商管理学院姚艳虹教授给大家现场培训和指导。

  会上永州鼎立总经理段志林强调:本次薪酬体系改革,为的是打造核心竞争力,充分体现薪酬向一线、向基层的原则,最终目的是实现企业和员工双赢,从而推进永州鼎立又好又快的发展。

  姚艳虹教授为大家讲到了九鼎集团薪酬体系改革的意义及推行要达到的目的,薪酬体系改革的思路、途径、方式方法(含岗位说明书、岗位评价、绩效考核及其应用)等方面系统的给参会人员进行了培训,并与员工进行了现场互动。

  9月17日—9月21日,集团人力行政中心招聘规划部经理胡芳、绩效管理部经理叶纯协助永州鼎立人力行政部工作人员对整个公司的组织架构、岗位说明书进行了修改,并为各部门员工进行了绩效考核表的制作培训。此段时间的工作,为下一步的绩效考核和薪酬体系推行奠定了良好的基础。相信在集团领导的帮助与公司所有员工积极配合下,永州鼎立薪酬体系的改革将顺利完成。

  

  

  

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