财经频道

主页 > 财经 > 营销管理 > 十大领导力“必胜课”

十大领导力“必胜课”

作者:谭小芳来源:猪e网时间:2012-08-07 17:05点击:

  
核心提示:企业管理者每每谈及领导力都是兴奋不已,纷纷阐述自己是怎么认识并接触领导力的,参加了多少多少次有关领导力的培训和研讨,似乎自己一下子就从原来的混沌世界进入了清晰的、有序的领导境界,从原来的“粗暴式”的“管理”转化到了“精细化”的“领导”境界,不说是领导力让他“醍醐灌顶”,至少可以称得上是“茅舍顿开”。

  企业管理者每每谈及领导力都是兴奋不已,纷纷阐述自己是怎么认识并接触领导力的,参加了多少多少次有关领导力的培训和研讨,似乎自己一下子就从原来的混沌世界进入了清晰的、有序的领导境界,从原来的“粗暴式”的“管理”转化到了“精细化”的“领导”境界,不说是领导力让他“醍醐灌顶”,至少可以称得上是“茅舍顿开”。

  同时,领导力培训不仅仅是“领导者的游戏”,还体现在,这是一种大众化的需求。通常认为领导力或管理技能的培养主要是针对高层领导的,实际上这种观点是错误的,企业中的每一个人都应该有领导人的意识。笔者结合自身十几年的培训总结领导者必备的十大“必胜课”

  一、《领导力与情商管理》

  心理学家研究指出:100%成果=20%IQ(智商)+80%EQ(情商)因此,情商被称为是赢家的致胜关键。

  二、《领导力与执行力培训》

  领导效能关乎是组织的兴衰成败——和谐文化、团队管理与自我修炼是领导的基本功,也是企业繁荣兴盛的关键所在。

  三、《和谐团队与领导力培训》

  霍根进一步指出:在美国不称职的管理者占到了60%~75%;德国人在过去10年中,大概有一半的高级主管在管理上是失败的,对中国企业来说也是同样的。

  四、《360度领导力培训》

  结合中国的国情、企情、市情、人情创建、设计的课程内容,以体验、互动、问答式的最新教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。

  五、《国学领导力培训》

  通过中国传统文化及儒、墨、道、法、佛等诸子百家智慧的经典运用,结合现代企业管理实际,并运用大量古今中外案例,提升领导艺术,使中国企业家快速成长为卓越商业领袖!

  六、《领导力培训》

  “赢”对每个管理者来说,意义都各不相同。也许是拥有成就的事业、也许是拥有幸福的家庭;也许是拥有财富的自由,也许是具备超级影响力,也许是追求快乐的人生,更或者你希望全部拥有……无论怎样每个人都希望成为自己生命赢家!

  七、《领导力与领导者必胜战略培训》

  在美国不称职的管理者占到了60%~75%;德国人在过去10年中,大概有一半的高级主管在管理上是失败的,对中国企业来说也是同样的。领导效能关乎是组织的兴衰成败——正确决策、领导能力与自我修炼是领导的基本功,也是企业繁荣兴盛的关键所在。

  八、《洞察力与领导力提升培训》

  领导者总会面对一个自相矛盾的困境:他们无法预知未来,但了解它又是成功的必要条件。正如管理大师德鲁克所说:“我们这个时代每一项紧迫的全球社会事件都是一个商业机遇。”敏锐的洞察力是包含了多种人生哲学的大智慧!能够透过现象看本质,举一反三,直奔问题核心。

责任编辑:  

热门讨论

产品直通车

百度推广