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“猪司令”的诚信观

作者:佚名来源:江西日报时间:2014-08-26 08:28点击:

  邹江平,一个扎根山间的“猪司令”,坚守诚实守信的创业原则,展示着创业者的形象。

  2004年,邹江平下岗后回到老家新干县潭丘乡,创办了潭丘中州牧业发展有限公司开始养猪。当他向村委会提出承包土地养殖时,村干部担心大规模养殖会对村周边环境造成污染,十分迟疑。邹江平向村干部郑重承诺:“无论花多少钱,我保证不污染环境。”

  看着邹江平信誓旦旦的样子,村委会与他签订了承包合同。为坚守诺言,邹江平大胆改革传统养殖方式,在当地率先使用发酵床养猪技术。通过谷壳、木屑和发酵菌,将猪排出的粪便全部分解,实现污染零排放。

  “这种发酵床养猪技术,每年要增加成本18万多元,但是它所产生的生态效益,以及信守承诺形成的社会影响,对我而言都是无价之宝。”邹江平说。在邹江平的示范带领下,当地生态、绿色生猪养殖已蔚然成风。

  除了在养殖方面讲究诚信外,邹江平在生猪销售时也一直信守承诺。今年上半年,生猪价格行情一直不稳定。有一次,他和一位崔姓老板以每公斤11元的价格达成生猪购销口头合同。之后,由于崔老板临时有事,间隔一周后才来收购。此时,市场价格已经涨到每公斤12元。如果以之前订立的合同计算,邹江平此次销售的1万公斤生猪,就得亏1万多元。朋友都劝邹江平以当前市场价卖给对方,崔老板也主动提出补齐差价。但邹江平却诚恳地说:“我亏一点不要紧,但诚信不能打折。”

  邹江平的诚实守信,也表现在对待员工上。为了留住员工,邹江平承诺:养殖场录用的所有员工,不但如期结算工资,还负责办理人身意外伤害保险。

  去年下半年以来,养猪业行情一直不景气,但邹江平依然为员工缴纳意外伤害保险,每月按时发放员工工资。今年春节后,一名只干了半个月的员工因家里出了点事提出辞职,而当时养猪场正缺人手。邹江平了解到员工的情况后,二话没说同意其辞职,并安排财务为其结算一个月的工资。正是邹江平对员工的厚爱,10多年来,场内员工上下同心,事业得以健康稳定发展。

  多年来,凭着诚实守信的良好口碑,邹江平的企业成为当地的龙头企业,他自己也于今年8月份成功入围 “诚实守信”类“中国好人榜”。

责任编辑:龚胡  

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