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看“霸道女总裁”如何激发员工

作者:佚名来源:网络时间:2016-01-08 09:50点击:

  问初心

  你们当初来到公司,

  必定不是为了有朝一日离开!

  你们日夜奔波,熬夜加班,

  为的不仅是公司的荣耀,

  更是为了让自己过得更好,

  让自己努力挣来的功劳,能够荫及家人。

  为了让自己能够建功立业,活得更有尊严,

  是或者不是?

  激荣誉

  今日,在公司的里员工,都是公司的佼佼者,

  你们是公司的骄傲,是公司的倚仗,

  是或者不是?

  忆往昔

  曾经我们的公司风光无限,

  令同行羡慕不已。

  可就在近几年,

  转型在即,互联网汹涌来袭,

  可我们却束手无策,任人勒索宰割,

  这是为什么?

  我们的高管呢?我们的员工呢?

  都去哪儿了?

  挖痛苦

  当敌人濒临城下的时候,

  你们不曾迎敌为公司而战,

  却在个人利益中勾心斗角,

  这就是你们的作为!

  我们在企业文化中约定:

  有成果就有报酬,无成果是耻辱!

  可有些人就是不愿意遵守,

  最终成为了逃兵!

  你们也不愿意遵守,也想成为逃兵,是吗?

  问正道

  为何你们把自己的命运交给他人,

  看人脸色行事!

  你们的立场、你们的能力,

  不献给能够为你们提供公平竞争的公司,

  不献给能够让你们凭实力论英雄的公司,

  却给了哪些对你们指手画脚,

  只能给你们一些死工资无前途的公司,是吗?

  畅未来

  员工,我承诺你们,

  从今以后,你们所付出的一切血汗都能够得到回报,

  任何人触犯公司底线都将受到惩处。

  公司的一切将是属于你们的!

  你们有多少努力,就有多少回报。

  你们可以成为公司的总监、总经理、甚至是总裁!

  你们敢不敢去争取,能不能做到?

  员工:

  我们能,我们敢,我们做得到!

责任编辑:宋美丽  

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