人力资源_养猪企业人力资源管理_养猪企业经营管理

一个优秀的团队需要这6种人

在一个优秀的团队中，需要推动你、支持你、监督你、引导你的人。世界上没有两个人是完全相同的...

员工的真诚来自哪里，管理者你知道吗？

好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，...

人才，为什么都是不听话的人？

对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不...

无论你在什么职位，和优秀的人在一起真的很重要！

1.普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。 2.生意人的圈子，谈论的是项目，赚的...

跟靠谱的人共事，跟聪明的人聊天

很长一段时间由于销售的压力，我们一直在努力的找寻优秀的客户、优秀的业务，选择那些聪明的人，...

为自己而活！摆脱人生的10大败局！

一、不要拿自己去跟别人比较而贬低自己每个人都有自己的特点，每个人都是独一无二的奇迹。尺有...

这样的人最容易遇到贵人

1、感恩心强的人容易遇到贵人感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。感恩心强...

看看你在职场中是什么位置？

职场中，你是属于是帮着干、跟着干的，还是领着干的，或者对着干的？不管现在你处在哪一位置，它...

成功不能单打独斗，要学会借势

1、不要想讨好所有客户，要懂得聚焦。这个你懂的。 2.要不同，不要更好！不要想把同样事情比别人...

如何构建自己的优质人脉

斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。...

离职原因，只有两点最真实

【一】员工的离职原因员工的离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委...

十位企业强人的用人狠招

企业管理涉及用人，关于用人之道，古往今来，无数帝王将相都有自己的答卷。成功者有刘邦，失败者...

公司里最傻的员工，却做到了总裁！

提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前...

十种人拿不到高薪，更不值得培养！

格力集团董明珠说：这十种人拿不到高薪，更不值得培养！一、想双休的人；二、想朝九晚五的人...

人脉投资”的10条建议！

导语人脉的价值和你认识他多久没有关系，和你跟他喝过多少次酒没有关系，唯一有关系的就是你对...

企业要生存没有“人才”是在说梦话

采访几家投资经营公司，一些老板向我请教，为什么一直留不住人才，走的都是些精英，并帮他们找出...

你穷，是因为你没有极度渴望成为富人的野心！

你穷，因为你没有野心！野心，是一种人生在世的伟大理想，一定要实现的宏伟目标。在这个世界上...

为什么被提拔的老不是聪明而能干的你？

某天和一老板聊天，他说他手下有两个人，也算有些才气，原来都想培养和提拔，可几年下来，都没有...

这些员工要立即开除，绝不手软！！

一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看...

团队不是靠人多，而是靠心齐！

01 沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎...

打败一家企业，你只需要研究3个人！

一家企业要和另一家企业竞争，现在的思潮很混乱：有人说是你死我活，有你没我；有人说是合作，并...

人民日报：“机器换人”呼唤中国智造

发展国内智能制造业，既要加快建设智能制造体系和公共服务平台，也要狠抓关键核心智能部件、装备...

猪场需要人才，人才需要什么?

近半年，我接触了许多猪场，听到养猪老板说出了一个共同的声音养猪人才太少了。我们在思考人才奇...

职场做事的三种境界：想做、想做好、想做更好

你想做一个什么样的员工？是想度过碌碌无为的一生？还是想度过有所作为的一生？我是朋友创办的...

畜牧业人才供需问题亟待解决

规模化养殖场场长现在缺得厉害，年薪四五十万都招不来。在两会召开期间，农业部原副部长高鸿宾委...

浅谈规模猪场人员的管理

要想养好猪，首先要管好人，猪靠人去管，人员的管理是猪场管理的根本。下面谈谈猪场人员管理的...

猪场人才招聘难究竟难在哪儿

我国养猪业正处在规模化转型的时期，行业的转型、市场的洗牌冲击着这个行业不同规模的的养猪企业...

张任娜：与生物安全相结合的现场绩效考核制度和实施

天兆猪业动保部经理张任娜在首届(2013) 养猪管理高峰论坛-生物安全专场上做《与生物安全相结...

戴林轩：生物安全体系与绩效管理

天兆猪业管理部总经理戴林轩，在首届(2013)养猪管理高峰论坛-生物安全专场上做《生物安全体系与...

我是兽医，我为自己代言

――一个临床兽医的随想曲向阳（美国礼来亚洲公司上海代表处）各位亲爱的老师，校友！我叫曲...