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新希望董事长刘永好退休带来的深层思考

作者:康大夫来源:爱猪网时间:2013-05-24 10:48点击:

  
核心提示:据猪e网了解到,目前新希望董事长刘永好退休让女儿刘畅接班带来的深层思考。

  继史玉柱、马云、柳传志等“创一代”企业家退休后,新希望集团创始人,现任董事长刘永好也宣布退休,并把接力棒交给了80后的女儿刘畅。至此,我们发现,中国市场化改革30多年后,以“创一代”为基础的中国商业生态文明将随着80后、甚至90后的接班而开始发生化学反应。

  而附属于中国商业生态文明之上的企业元素,比如,人才需求特点,企业营销方式转变、行业气质更新等,也会对“创一代”有所延续的前提下,也必然带来升级更新,刘永好在股东大会上就曾说:“新一届董事会将更年轻、更专业、更具有创新意识、更具活力”。

  一个时代的社会环境和商业环境决定一代人的思考方式。我想接下来“企业退休潮”必定会演变成中国商业交接的一个时代特征。养猪业也不例外,“猪二代”的叫法提了好几年了,而如今刘永好的退休之于养猪业行业人才结构的变化和行业的转型,更具有说服力。

  那么,我们不得不思考的是,“创一代”退休后,在新一代80后企业家手中的企业说组成的商业环境会是什么样的?我想这关乎活跃在每个行业的从业人士。

  据猪e网了解到就拿养猪业来说,上一代养猪的理念和方式比如和以80后为主导的新行业养猪环境有所不同,那么在这种情况下,我们不得不思考,行业的新需求的特点是什么?传统营销方式,传统的养猪理念还能不能迎合新一代养猪人的“胃口”?

  好比现任新希望董事长刘畅就在2012年就曾表达了自己对农牧企业新的观点:“我觉得如果能够把养猪这个行业,饲料这个行业,也能够做的时尚。”以此我们发现,新一代的企业家必然在商业思考方式、市场活动、企业战略、营销战略、产品研发等各个环节发生思维上的突变,也必然让中国的养猪业和主流行业更接近,社会主流化创新意识将会更加快捷的倒入到养猪行业。

  所以接下来,中国养猪业也将迎来老一辈养猪人的退休,新一代养猪人接班的浪潮,而新一代养猪人注定将在猪场管理,企业经营,市场营销,人才需求,企业文化等方面有新的需求。那么,在面对行业即将转型,新的行业商业文明即将发生变化的情况下,你的企业做好准备了吗?

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