财经频道

主页 > 热闻 > 产业观察 > 猪易原创 > 正邦林峰:目前正是大型养殖公司黄金发展期!

正邦林峰:目前正是大型养殖公司黄金发展期!

作者:静书来源:猪e网原创时间:2016-12-13 10:58点击:


  12月3日,第二届(2016)中国猪业(珠海)高峰论坛正式开启!上午,正邦集团总经理林峰为我们带来了主题为《中国生猪规模化养殖发展机遇与挑战》的精彩报告。

  在报告中,林峰共分中国养猪存在的问题及挑战、挑战情况下的机遇、思考、正邦应对基于的策略这三个方面进行了阐述。

  一、中国养猪业存在的问题

  1、 生产成绩落后,水平低下

  我们国家具有悠久的养猪业历史,是世界养猪第一大国,也是猪肉消费第一大国,但却非养猪强国。

  2015年我国能繁母猪生产力水平平均提高6.5%,PSY值达17头,部分规模企业取得母猪PSY平均是26.3头好成绩,然而丹麦已经达到了28头,德国是26头,美国是23头,欧盟平均水平也在22头以上,我国规模化养殖生产力水平提升还有很长一段路要走,提升潜力巨大。原因分析如下:


  图1

  从图1中可以看出,与西方发达国家相比,我国生产成绩相当落后,还有很大的提升潜力。


  表1 2005-2015年生猪养殖企业结构

  目前国内仍然以500头以下生猪出栏养殖户占1/3,且布局分散

  2、政府管理成本高、生物安全、食品安全控制难

  2.1 生物安全不到位

  •        没有隔离舍

  •        建设设计缺乏隔离舍的规划

  •        缺乏与周边环境的配合

  •        引种缺乏科学管理

  2.2食品安全环节不到位

  •        食品安全标准和要求越来越高,但养猪业由于疫病越来越复杂,疫苗、药物却越用越多,用药不规范,食品安全风险越来越大。

  3、资源短缺制约发展

  •        中国人多、地少,养殖环保消纳土地少

  •        粮食资源质量不稳定

  •        建设成本、饲养成本不断提高

  4、缺少长线投资及坚持人社团、企业

  4.1、缺少育种、环保、防疫长线投资

  •        国家缺乏育种机制;

  •        企业面临长线投资,缺乏专业团队的积累,无持续性和稳定性

  •        如育种陷入“引种退化、再引种“怪圈

  5、人才瓶颈

  缺乏规模化猪场的高层管理团队

  •        缺乏标准化,定额管理

  •        忽视组织体系及间接管理的体系设计

  •        缺乏规模化管理团队的打造及培养

  2、缺乏自动化猪场的基层管理团队

  •        只懂养猪,不懂工业设备、机电技术和工业思维

  •        管理团队技能的缺失

  二、挑战情况下的机遇思考

  1、中国作为猪肉主要消费大国,为国内养猪企业发展提供了广阔的市场空间

  2、只有资本实力强劲的企业才有可能成为未来中国养猪骨干企业,抵御中国养猪的周期性风险


    能繁母猪存栏与猪价关系图

    2009年以来,我国能繁母猪存栏遇到前所未有的减少,受环保因素及散户退出等因素影响,能繁母猪存栏仍处于低位徘徊。目前正是拥有资本实力的大型养殖公司黄金发展期!

  3、从长远来讲,政府应该有目标、有计划地规划类似温氏、正邦、牧原等骨干企业从育种、智能化、生态化等方面做突破,支撑中国生猪的体系的搭建及完善。

  4、国家计划引导,选择几家重点企业作为国家生猪产为育种或技术重点支撑企业

  三、正邦应对机遇的策略&举措

  近年来,正邦养殖公司从国外引种规模总计达到2240头,是国内最大、引种最多的一家种猪公司,拥有“加美”、“正嘉”两个系列种猪品牌和3个国家级核心种猪场。

  2015年,正邦养殖控股及参股公司共出栏商品猪近300万头。报告的最后,林峰还邀请了养猪业有志的精英们加盟正邦!

责任编辑:  

猪易数据

热门讨论

产品直通车