养猪人说“兽医水平越来越不行？！”到底反映了什么状况？

　　兽医，养殖业内不可或缺的一份子，他们用自己的技术和经验，挽救动物与疾病困苦之中；用自己的热血和汗水，换来了养殖人员脸上满意的笑容。如果给我们看病的医生可以称为“白衣天使”，在我看来，兽医亦可称作是“蓝衣天使”（因为好多兽医工服是蓝色的哦）。

 

　　但是，昨夜看到猪易传媒猪友交流群中的养猪人的讨论，不禁引发了我的思考。“现在的兽医，本来不多，技术高超的更少！”“兽医就知道推销药品，技术什么的不讲。”“如今的兽医技术、经验还不如我们养猪的！”简简单单的几句话，是全国各地一些养猪人对于现在兽医工作的一个反馈。那么，为何曾经受到养猪人爱戴的兽医同志如今却落得一身埋怨呢？

　　兽医从业者数量少，用人单位缺口大——兽医社会地位有待提高！

　　据可靠数据统计，在全国的兽医、动物疫病防治岗位中，官方兽医大约有10万人，执业兽医约为7.2万人，乡村兽医和村镇疫病防疫员各位27.7万人和64.5万人，总数约合110万人。这个数量在全国养殖数量不断增加，水产、家畜、禽类养殖数量都位居世界第一，并且现在诸多企业还在不断扩大养殖规模、增加养殖数量，畜禽养殖业在兽医工作人员选择方面处于很被动的位置。通过下面的图表，我们可以看出我国在兽医数量方面和别人家的差距。

 

　　通过上面的图表我们不难发现，我国目前兽医从业数量较其他国家在数量上的差距依然十分明显，虽然这份数据为上世纪末期的统计，但笔者认为依然很有说服力，因为该数据是利用了其他国家上世纪80年代的兽医数量与我国上世纪90年代末的数据进行的对比，即使放到现在，我国兽医从业人员数量依然捉襟见肘。

　　其次，面对企业大规模的发展畜禽养殖，每年必将需要诸多兽医方面专业人员来帮助进行正常养殖工作及动物疾病防治工作的开展，但是国内本科动物医学类专业毕业生数量约3000人/年，而专科院校毕业生数量需要在此基础上继续缩减。但是，这些毕业生除去继续深造、参加事业单位招考及从事其他行业的，留在动物疫病防控第一线的所剩无几。相关调查显示，毕业生中愿意从事兽医岗位的人简直可以用“凤毛麟角”来形容了，而我国目前单单农牧奇异而这一领域，每年需要的兽医专业技术人员约为3000多人，也就是说，每年动物医学毕业的学生连这些农牧企业的需求都满足不了！乡镇兽医站、基层养殖场、动物疫病防控中心等机构又该情何以堪？所以在这方面，人才缺口只能用“极大”来形容！

　　通过上述分析我们不难看出，兽医这个职业在我国所处的地位是比较尴尬的。用人缺口巨大但是没有人选择它，这是为什么呢？兽医社会地位不高或许是限制相关专业毕业生们选择在这个领域就业的重要原因。在我国，无论是在城市还是乡村，兽医职业从业人员的社会地位普遍不高，毕业生在就业时选择兽医岗位之时，或将会承担来自家庭、朋友、社会等的各方面压力，除了我们行业内从业人员，其他航而言和领域的人大多是对兽医行业从业人员怀有偏见的，也正是这种偏见，导致了部分学子在结束学业选择工作之时，无奈放弃兽医职业，另谋生路。

　　兽医数量本来不多，加之现在选择该行业的人员很少，这种现象对于我国动物疫病防控工作的有效开展是十分不利的。因此，提高兽医从业人员的社会地位问题迫在眉睫。要时刻记住，他们不仅是“阉猪的”、“配牛的”，当发生重大动物疫病的时候，冲向第一线的，就是兽医！这不禁让我想起来一个例子，某外国兽医在地铁里没有座位，一名大学老师为他让了作为，因为他是去救死扶伤的！而在国内呢？恐怕要被人嫌弃又脏又臭了吧。

　　兽医技术水平参差不齐，兽医队伍老龄化现象严重

　　通过第一部分的数据，我们得到以下图表：

 

　　由图2可见，目前我国各类兽医从业人员比例很不协调，执业兽医师和官方兽医人数明显低于乡村兽医和村镇疫病防疫员。通过了解发现以下现象：

　　1、官方兽医和执业兽医师由于考试难度较大，并且必须要有大专及以上学历。因此很少有人会考取到执业兽医资格证，因此这部分人员数量较低，但是我国规定的需要执业兽医师的地方较多，这包括动物医院、动物疾病防控中心等一系列单位、机构。并且在没有执业兽医资质的兽医按法定要求不具备在动物诊疗过程中开具处方的权利，这样一来，没有足够的执业兽医，在动物疾病诊疗当中的诸多环节就收到了限制。在这些执业兽医当中，又有本科学历和大专学历之分，业内人士都大概了解，本科重研究、理论，而专科注重基本操作，首先怎样找到这个的群体之内两个小群体之间的共通点、平衡点，充分发挥各自优势，是一个需要解决的问题；

　　2、乡村兽医和村镇防疫员数量明显较前两者高，其原因是乡村兽医从业人员和村镇防疫员准入门槛较低，这当中有一部分是大中专毕业生，还有一部分为没有经过专业学习半路出家或者一直从事这个行业的“老兽医”，因此这就形成了明显的专业技术方面的差异，导致兽医从业人员水平参差不齐，尤其是对于刚进入兽医行业不久的“新手”而言，实践经验的缺乏直接导致了他们对于动物疾病的判断不准，形成误诊、误治等一系列现象。目前我国养殖业疾病环境复杂，那些“老兽医”都不能保证诊断能够“百发百中”，何况是经验不足的新手呢？

　　3、最后一点就是在目前的兽医从业人员队伍当中，不仅水平参差不齐，而且还出现了从业人员青黄不接的问题，这导致了兽医队伍老龄化的趋势越来越明显。很多从业人员不能在这个领域持之以恒，而这种现象，也是有多方面原因共同导致的：

　　（1）福利待遇问题

　　国内兽医的福利待遇问题一直让广大兽医从业者很是无奈。“起得比鸡早，谁的比狗晚；挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”这几乎成为了他们的真是写照。在企业、养殖场工作的兽药同志们一般每月只能享受2-4天的休假，月薪从2000+到4000+不等（这是了解到的一般养殖场兽医的普遍工资水平，当然有比这个待遇好的，但并不多），每天需要巡场、治疗，是不是半夜来个病牛、病猪还需要兽医们起来诊断、治疗，这就是基层兽医的日常。而从事兽药、饲料销售，“跑市场”的这部分营销人员往往工资比兽医高很多，因此这种让他们看来付出和回报不成正比事情，往往导致了很多从业者，尤其是新人中途退出；

　　（2）身体健康受到职业病的威胁

　　众所周知，养殖场中的环境是十分复杂的，而在动物养殖领域，存在着许多的人畜共患病（有些也称之为兽医的职业病），这些人畜共患病传播途径广泛，对兽医从业者的身体健康带来了很大威胁，而国内诸多的基层养殖场对于这类疾病的防控并不到位，有些甚至没有采取任何防治人畜共患病的措施，就别说什么消毒通道、隔离带什么的了。另外，部分兽医在实际操作中不能严格规范操作，这也给了此类疾病传播的机会。有时，一名同事的患病可能会为其他兽医同事带来恐慌，所以人畜共患病这方面也是部分兽医没能坚持到最后的一个原因；

　　（3）其他原因

　　兽医职业商业色彩愈来愈浓，卖产品成为了主业

　　大家都知道，随着养殖业的不断发展，养殖领域就有了更加丰富的产品需求，而这就刺激了一部分兽医从业者开始“另辟蹊径”，例如一些饲料兽药经销商、企业技术服务人员等，他们的队伍在不断扩大，而使得动物疾病防控一线工作人员数量进一步“缩水”。这些兽医从业者到此时似乎已经不是一个纯粹的兽医，因为这件“商业的外衣”让养殖场（户）们感觉变了味。在实践操作和解决方案的提供方面，有一部分人是具有真才实学，一心一意为养殖户排忧解难的；但还有一部分人便不是这样了，他们的直接目的不在是为诊疗动物疾病而解决养殖场（户）的燃眉之急，而是为了尽量将自己的产品销售出去，获得一定收入。但是，面对下复杂的动物疫病环境，很多疾病不经过相关实验检测根本没有办法确诊，而我们的有些兽医，仅仅凭借肉眼观察，就可以给药？就可以给出解决方案？即使兽医有时候可以凭借经验做出一些判断，但是这样的准确率谁来保证？！因此，在这条道路上走下去，便会使得兽医队伍商业色彩越来越浓，进而带来的问题就是兽医专业技术水平的进一步下滑，这是十分可怕的。

　　我国自步入新世纪以来就开始建立了执业兽医制度，但10余年来随队兽医队伍建设起到了一定推动作用，但进展缓慢，还不能说是取得了全面成功；而基层收益从业者又存在诸多的问题。因此，健全完善兽医职业监管体制，加强兽医队伍技术水平稳步提升，解决好兽医从业者学历与技术之间存在冲突而现象，将兽医从业者与养殖业内产品营销人员进一步进行划分，是当下兽医队伍当中亟待解决的问题。而不断培养新人加入到兽医职业队伍当中，提高基层兽医从业人员福利待遇，做好严格的职业病防控计划，让他们安心在兽医工作上全力奋战。在社会环境中，正视兽医这个职业，多给他们尊敬和理解，让这群“蓝衣天使”体会到社会对他们的关心和支持，这些或是广大兽医从业者们内心的呼声！

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