本故事并非虛造，无论集团标化企业还是散养私人企业。一旦朋友们介绍或网上招聘，进入养殖职位；无论是饲养员与技术员及场内最高职位厂长等主要负责人，心素不正、其技术腐败对企业危害破坏性不亚于国家行政级大老虎。善良正义、有技术与道德的饲养员与技术人才无法正常得到属于他(她)们快乐的社会。
饲养员技术腐败以不正当的手段拖技术与管理人员下水；以送礼寻找人脉关系，达到目的后、在同行业同事面前大势虚吹自己技术加何。在月底业绩效益，人脉关系到位、低效益变成高效益。而勤劳务实的真正高效益变成低效益，造成企业严重管理失真、迫使企业效益收入低下。
技术人员技术腐败 已技术之便迫使饲养人员送礼为目的，否则、生猪生病轻病不治；病情恶化转入重症再治，导致用药存本升级或者死亡、把一切责任完成推到饲养人员身上。以技术之便迫使老板听从他的建议，否则拿他职权范围内的猪来危害老板应有效益。
管理人员腐败 他们为了自身权力地位之争，拉帮结派。饲养人员想中立，不参与、不介入都不行。否则他们以不同成度采取悲劣手段制造事端，来达到他们的目的。
作为今天的养殖企业一个养殖场地、最大一个环境养殖单位，所有人员最多不超过四十人。而一般私人散养多则十多人，我们作为企业法人；一旦我们对自己企业，用人失真、对自己正确收入遭到其中一个人技术腐败、其后果不胜回首。我们国家十三亿人口之多，而大老虎只有那些数据；如果我们把自己的企业用比例数据扩大化，技术腐败则不比大老虎价值。
