14个关键词解读温氏集团的强大之处

　　温氏家族为温氏集团实际控制人，合计持有公司15.92%的股权，温氏集团董事长温鹏程、副董事长温志芬、副总裁温小琼等家族成员持有公司股份约5.0787亿股，占公司总股本的15.92%，按照每股16.3元的发行价计算，身家将达到约83亿元。

　　温氏集团总裁严居然、董事严居能两兄弟及其家族成员合计持有约2.36亿股，身家约39亿元。

　　其他持股较多的家族持股数分别是：黎沃灿家族，约1.6亿股；黄伯昌家族，约7700万股；黄松德家族，约5300万股；温耀光家族，约4900万股；何维光家族，约4600万股；谢应林家族，约2600万股；叶京华家族，约2200万股；伍政维家族，约1200万股；罗旭芳，795万股；陈峰，718万股；傅明亮家族，约660万股。

　　按照温氏集团每股16.3元的发行价，上述13个家族和个人身家至少在1亿元以上。

　　产生如此众多的上亿资产的家族和个人，在于温氏集团的股权较为分散。不存在单一持有公司5%以上股权的股东。温氏家族为公司实际控制人，合计也只持有公司15.92%的股权，温氏集团也不存在其他具有亲属关系的股东合计持股比例超过10%的情况。

　　温氏集团一位高管表示，温氏集团创始人温北英胸怀广阔，认为财富不要集中在一个人的手里，而是大家一起劳动，一起分享劳动的果实。温氏集团的企业文化是“精诚合作，齐创美满生活”，在创业发展过程中温氏集团实行了员工股份合作制，主要干部和骨干员工不少都持有公司股份，员工既是公司股东，又是企业员工，一定程度上实现了股东和员工利益的相对统一。持股员工在获取合理劳动报酬的基础上，还能分享公司发展成果，最大限度地调动了员工创业积极性。

　　温氏的分配制度形成了“以劳动报酬体现劳动价值，以年度奖金体现绩效，以福利待遇体现平等，以股份分红体现公平”的内部激励体系。这种产权制度设计，实际上是一套全新的全员创业激励机制，它的作用就是能够全面、持续地激发温氏员工的创业热情，股东愿景与公司目标始终保持一致，实现了真正意义上的“上下同欲”。投资者与劳动者身份实现双重紧密结合，较好地解决了企业发展中的资金、劳动力等问题，是企业得以持续高速发展的原动力。

　　10、企业文化

　　温氏倡导的企业文化是“精诚合作，齐创美满生活”。

　　温氏董事长温鹏程解释过为什么要“齐创美满生活”而不是“美好生活”。他说，作为温氏的管理者，不仅希望温氏的员工工作上顺利，取得成就，而且还希望他们家庭幸福，生活甜蜜。只有家庭幸福了，员工在工作上才没有后顾之忧，才会真正满意，这样才称得上美满。他认为，员工是企业的财富，是企业通向成功的基石。因此，员工在生活上有什么困难，企业都会给予关怀和帮助，努力营造一种大家庭的氛围。

　　2008年11月，小编在温氏总部采访了温鹏程，他对温氏的企业文化有一番独到的见解：

　　“我们一直都推行民主决策，发挥集体力量，发扬团体精神。在我们的企业文化建设中，团队的色彩也是最浓厚的。在巨大的挑战面前，我们都积极运用团队的力量剖析问题，走出困境。中国有句古话：三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。但多数企业发展到一定程度，经营者就往往强调自己的力量是多么强大，对形势的判断是多么准确。反过来，我的观点是这样：从一开始我就把个人作为团体其中的一个力量，将自己放在最低的位置，只是有一个得天独厚的条件，那就是拥有更多的信息资源。我把信息集中起来，然后告诉大家，跟大家一起分析，而不是我掌握信息，我来拍板。强调团队建设的时候，关键就是要看经营者有没有真正抓住核心点，这是团队建设、民主决策过程中的一个要点。”

　　这种健康的企业文化能够使员工长期保持创业热情，不断追求实现新目标，促进公司持续健康发展。“精诚合作，齐创美满生活”，看似简单的两句话，但如果真正灌输到每一项工作当中，将会产生非常巨大的能动作用。

　　11、整体上市

　　“大华农跟温氏是一家人，2008年登陆资本市场时，限于政策没能实现整体上市。”4月28日在深交所举行的媒体沟通会上，温氏集团副董事长温志芬说。这也解释了为什么温氏集团在资本市场上姗姗来迟。

　　“从上世纪九十年代，温氏集团就谋求进入资本市场。其最大阻碍是股东人数超出相关规定。”近日，温氏集团相关负责人在接受记者采访时表示。温氏上市愿望实现的主要障碍源于其发展史。1986年，集团创始人温北英在内部推行了职工全员持股制，号称“温氏食品、人人有份”，此举对于员工归属感和集团发展推动极大，于是造成了超过7000名自然人持股超过80%的局面，而根据2006年1月1日起开始施行的《公司法》修订版第七十九条规定“设立股份有限公司，应当有两人以上200人以下为发起人”，温氏集团的上市计划就此高搁。

　　转机出现在2012年9月底，中国证监会通过了《非上市公众公司监督管理办法》，该办法为股东超“200人”上限的公司在新三板挂牌进行股份转让交易打开了一扇门。2013年温氏集团为了规范工会代持行为，按照证监会相关规定以公证方式对该部分代持股权进行了股权确权工作；于2014年6月向广东省股权托管中心申请进行公司股份的托管，2014年9月，温氏集团通过证监会审核，成为非上市公众公司。扫清了集团上市的重大结构性障碍。

　　一旦上市，温氏集团将成为涵盖畜禽养殖、兽药生产、乳制品生产、农牧设备制造、海洋养殖等多个业务板块的全国性大型现代农牧企业，围绕养殖业务为核心打造更完整的产业链。不少行业人在议论整体上市后的温氏集团会不会借资本市场发展别的行业?对此，温氏集团相关负责人解释，将坚守主业、推动食品加工业。温氏集团将主力发展肉猪养殖，稳定发展肉鸡养殖，进一步巩固行业领先地位，在做强做大现有主营业务的同时，积极推动下游食品加工业的发展;结合资本市场力量，持续提高企业综合经营管理能力，全面提升企业综合实力和竞争优势，“目标是逐步将温氏集团打造为世界一流、全产业链的大型农牧企业。”

责任编辑：宋美丽