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国内新闻四川：养LY母猪有赚头
2002年5月23日四川日报讯：过去，井研县千佛镇高岩村的百姓收入来源与全县绝大多数村没啥大的区别。1999年底，县畜牧局牵头组织的LY生猪科技示范基地落实到该村后，该村起了变化。全村第一批饲养LY母猪的农户达23户，共计27头LY母猪。 2001年1月农户们饲养的LY母猪开始见效，窝产仔猪最多达18头，全村累计共产仔猪560多头，比饲养普通猪增加收入2.8万余元，全村人均增收35元。其中饲养2头LY母猪的周世超家已卖DLY仔猪41头，获纯利3500多元，人均1700余元。 与普通母猪相比...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：18　评论： 查阅全文...
国内新闻安徽四家养猪场获得国家生猪活体储备计划
记者从安徽省经贸委采访获悉，为保障国家储备肉的安全、顺利实施，全省有四家养猪场获得国家生猪活体储备基地场资格。 　　这四家养猪场是：和县食品集团有限责任公司生猪养殖场、安徽省国营水家湖农场长丰县养猪场、圣泉啤酒厂综合养殖场和合肥吴山养殖有限公司养猪场。它们是2002年第一轮被国家经贸委安排为国家生猪活体储备基地场，并各被安排了200吨国家储备肉计划。...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：26　评论： 查阅全文...
国内新闻10名瘦肉精受害者向苏州肉联厂提出索赔
日前从苏州市有关部门获悉，苏州共有10名瘦肉精受害者向苏州肉联厂提出索赔要求。 据有关部门的统计，大约有20多人在2个多月前的“瘦肉精中毒”事件中身受其害。作为受害者之一的肖容曾在“3?15”消费者权益日期间向苏州市消费者协会投诉了。肖先生认为，虽然直接导致中毒的猪肝是在苏州某菜场的肉摊上买到的，但该摊位摊主面对电视台的镜头及卫生部门有关执法人员时早已承认他的这些猪肝来源是苏州肉联厂，因此，该厂对猪肉、内脏等产品的把关不严导致了这些毒猪肝流入市场，损害了消费者的身心健康，肉联厂对此事件负有不...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：54　评论： 查阅全文...
国内新闻我国饲料生产中主要问题与对策思考
我国饲料生产中主要问题与对策思考－－饲料安全性标准应全国统一　　 观察与思考:我国饲料工业发展很快，但在市场利益驱动和某些不正确思想影响下，存在许多问题。　　 饲料原料方面:配合饲料工业不断发展的过程迫使饲料原料的需求不断增加，虽然近些年我国粮食产量有所增加，但饲料原料供应相对短缺，供求不平衡，能量和蛋白质饲料原料季节性供应现象明显。在饲料原料供应相对短缺的季节，以次充好、掺假等情况出现频繁，如玉米杂质含量增加、豆粕生熟不均、饼粕类饲料掺壳现象严重，特别是鱼粉中掺入各种羽毛粉、尿素或...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：6　评论： 查阅全文...
国内新闻求职千万别这样
常常听到一些求职者说，面试的成绩很大程度上取决于你和面试者的“缘份”，这里所谓的“缘份”就是求职者留给面试者的“印象”，尽管越来越多大公司试图用比较科学、客观的方法来挑选合适的人才，但是，面试中的“印象”还是会极大地左右面试者对求职者的判断。 　　夸夸其谈 　　面试中，求职者需要在有限的时间里让面试者尽可能多地了解自己的优点和价值。因此，他们必须争取在面试过程中尽量多说一些，但是如何通过言谈得体地展现自己，却是大有学问，有些求职者为了加深面试者对自己的印象，在面试中夸夸其谈、东拉西扯，竭力要表...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：1　评论： 查阅全文...
国内新闻求职的启示：细节的力量
有家公司招聘高级管理人才，一群应聘者去进行复试。应聘者都很自信地回答了考官们颇为简单的提问，可他们都没有被录用。轮到后来一个人，他走进房门时，发现干净的地毯上扔着一个纸团。一丝不苟的习惯使他弯腰捡起它。这时考官说：“请看看您捡起的纸团。”这位应聘者打开纸团，见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”后来这位应聘者成了一家著名大公司的总裁。 　　这个故事不仅仅透露了如何去应聘面试的信息，更在于它阐述了细节的力量，难怪这一个案差不多快被求职面试者奉为圭臬。 　　绝大多数的细节会像我们每天数以亿万计...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：6　评论： 查阅全文...
国内新闻厦门市生猪养殖稳定增长
五月底，厦门市生猪存栏46．95万头，同比增长23．58％。1――5月，累计出栏30．74万头，同比增长16．94％。专业养猪规模继续扩大，专业户的存栏和出栏数分别占全市74％和75％，平均户养生猪202头。...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：4　评论： 查阅全文...
国内新闻人才市场求职谁敢明码标价
据中国零点调查公司的一份研究报告披露，人才市场上明码标价的求职者一般具有以下一些特征： １．多为男性，而30岁左右的中青年男性往往捷足先登；２．高学历，一般在本科以上，双硕士或博士更胜一筹；３．有从事管理类和商务类工作的经历，高级商务人才往往标出令人咋舌的天价； ４．具有一定专业技术、技能及相关知识，复合型人才要价不菲。 对于用人单位来说，人才好比商品，“买”进一批“货真价实”的紧缺人才，有利可图。日本索尼公司的老总称，他们公司30%的利润来自人才的更新补充。 中...
作者：发表于：2008-06-10 15:02:53　点击：7　评论： 查阅全文...
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