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三面建设动态薪酬体系在前程无忧网组织的《2003年员工离职状况...
如何留住企业的核心员工（2）
营销员离职带走客户现象解析及对策
企业在销售过程中面临的最大困扰或...
如何有效预防营销员离职带走客户？
华林互动国际机构――顾樾老师日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员...
★管理员工二十一点技巧
美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投...
如何留住企业的核心员工（1）
一个人在短时间里有饱满的激情容易，而要天天拥有就不简...
如何让自己每天充满战斗的激情
"知识型员工"是美国学者彼得?德鲁克发明的，指的是"那些掌握和运用符号和...
如何激励知识型员工
- 1．人情VS制度
中国几千年来的...
企业管理中几个棘手问题
近几年，我接触了许多猪场，听到养猪老板说出了一个共同的声音“养猪人才太少了”。我们...
猪场需要人才，人才需要什么？
“你要加薪了！”听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你...
老板的糖衣炮弹：四大理由拒绝加薪
问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还...
人生致命的八个经典问题
1.营造一种支持性的人力资源环境为了创建一支高绩效的团...
创建高绩效团队的五大要诀
有些公司给员工的薪水比较高，但还是留不住一些优秀人才，为什么？以下五...
为什么高工资还保不住人才
- 崇尚简约，讲究效率。简单管理的精髓是效率。效率以结果为导向，能...
简单管理是一种智慧
- 人才测评的标准、目标结构以及模式问题，既是理论问题，更是实践问题，...
人才测评的标准与模式
- “工资”，永远都是人力资源管理中的一道难题。对公司内部的员工而言，...
薪酬公平才能样样都平
... 作为企业的销售人员来说，在每一年的年底下达次一年度的销售计划时...
如何对销售人员进行过程管理
- 同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不...
九种言行破坏你与同事关系
许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有...
奖励员工的十大错误方法
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高层认为：“钱没少花、精力没少投入，是中间管理层没做好”；中层管理人...
员工培训：别拿一种药让所有人吃
企业对销售团队看重的是业绩结果，往往会让销售人员感觉自己处于一...
三招管好销售团队
当今，困惑民企的一个最主要问题是人才的问题。更直接是高级职业经理人的寻找获...
老板，你为什么留不住人？
- 2006年的新春已经过去了，全国各地的大学也要开学了，对于即将毕业的大四学生来说，现在最...
畜牧业大学生毕业后的择业问题
- 在销售的行业里，业绩增长是硬道理，企业的发展离不开产品占有率的进一步扩大，离不开业绩的增长...
业绩做不好不要就换业务员
有人说企业经营是"环境适应业"，确实，在企业经营的过程中，管理者须时时掌握环境变化的...
如何轻松地引爆员工潜能？
一项全球性的调查显示，人力资源对企业战略的整体影响力高达43%，几乎是其他任...
你想成为优秀的人力资源主吗？
当经济不景气、工作不好找时，员工暂时不换工作，并不等于满意所在公司目前的工作环境，...
别以为员工变乖了是好事！
许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚...
奖励员工十大错误
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